|
| Wartości te są podstawą misji naszej firmy. Ustanawiają plan dla wszystkich działań przy jednoczesnym ustawianiu granic. Deklaracja misji opiera się na sześciu fundamentalnych zasadach: |
|
| 1. Firma Siedle jest firmą średniej wielkości, starającą się utrzymać swoją wysoką odpowiedzialność społeczną. |
|
Firma Siedle pozostanie firma rodzinną i będzie przestrzegać swoich tradycyjnych wartości. Zdecydowanie wyklucza to wiele istotnych działań: Sprzedaż firmy, przekształcenie w spółkę publiczną z ograniczoną odpowiedzialnością, udział zewnętrznych inwestorów takich jak banki lub fundusze inwestycyjne.
Nie jest to w żaden sposób po prostu oczywiste. Firma Siedle mogła być sprzedana dziesiątki razy, nie brakowało ofert. Wszystkie zostały odrzucone i firma zmierza do tego, aby pozostać taki sposób. |
Firma Siedle pozostanie taką jak była zawsze: firmą rodzinną. |
| 2. Firma Siedle zachowa swój status niezależności i autonomii. |
|
| Inwestorzy, którzy wykładają fundusze z góry i następnie kierują fortunami firmy nie toczą się przypadkowo. Mogą być dwa powody ich uczestnictwa: 1. Właściciele pragną przejść na emeryturę i wycofać dużą kwotę kapitału lub 2. Firma nie generuje wystarczającego zysku dla inwestowania.
W tym przypadku jest potrzebny kapitał zewnętrzny, ponieważ nie ma wystarczających funduszy w firmie. Wraz z zastrzykiem kapitału, jeżeli firma nie ma szczęścia, dochodzi do upadku. Pierwsza przyczyna jest wykluczona w firmie Siedle. Właściciele pragną zachować firmę, a nie sprzedać. Druga przyczyna jest taka, że musimy unikać w ogóle kosztów. Musimy odnosić sukcesy i generować odpowiednie zyski. To jest jedyna droga, na której firma Siedle może utrzymać swoją niezależność. |
Właściciele pragną zachować firmę, a nie sprzedać ją. |
| 3. Firma Siedle stawia stabilność finansową przed ambicjami dla wzrostu. |
|
| Firma Siedle musi zawsze utrzymywać odpowiednią finansową rezerwę dla przetrwania okresów przestojów i niepowodzeń. W trudnych czasach, rezerwa taka stanowi niezbędne zabezpieczenie. Z tego względu, firma nigdy nie może wydać tak dużo, aby wyczerpały się jej rezerwy. Nawet w celu wytworzenia szybkiego wzrostu. Nie trzeba się wykazywać dużymi umiejętnościami dla generowania wzrostu przez wprowadzanie dużych sum pieniężnych - umiejętność polega na generowaniu wzrostu przy solidnym finansowym zabezpieczeniu. Ta umiejętność jest jedną z tych, którą musimy opanować. |
Bez wzrostu za każdą cenę: Siedle wymaga przez cały czas odpowiedniego podłoża finansowego. |
| 4. Firma Siedle przywiązuje wysoki priorytet do rozwoju osobistego. |
|
| Pieniądze i maszyny nie są zdolne do wytworzenia czegokolwiek. To, co jest określane "ludzkim kapitałem" - innymi słowy pracownicy - jest ważniejsze dziś niż kiedykolwiek. Z tego względu poszukujemy nowych pracowników, pomagamy pracownikom rozwijać ich zdolności i zapewniamy pozostanie atrakcyjnym pracodawcą. |
Ważniejsi niż kiedykolwiek: pracownicy. |
| 5. Siedle zapewni bezpieczną przyszłość firmy w Niemczech jako jej miejsca produkcji. |
|
| Sprzedajemy więcej za granicę dla umożliwienia wytwarzania więcej w Niemczech. |
|
| 6. Firma Siedle postępuje uczciwie i niezawodnie w zakresie współpracy z partnerami rynkowymi i klientami. |
|
| Nie poszukujemy korzyści kosztem naszych partnerów. Firma Siedle cieszy się znakomitą reputacją pod tym względem i zmierza do jej utrzymania w taki sposób. Ma to wpływ na przykład na ceny, warunki dostawy, obsługę klienta i dużo więcej. Firma Siedle musi być postrzegana jako całkowicie niezawodna - nawet, gdy będzie to oznaczać poświęcenie krótkoterminowych korzyści. |
Firma Siedle musi być postrzegana jako całkowicie niezawodna. |
|
|
