Une pépinière de talents pour l’avenir de l’interphonie

Les interphones et les platines intérieures restent l’activité principale de Siedle, basée à Furtwangen. Mais aujourd’hui, les produits sont souvent équipés d’un système numérique interne. Et ils rendent la conception d’installations existantes connectable au monde numérique, par exemple via une application sur smartphone.

Outre les agents commerciaux avec qualification complémentaire, les électroniciens pour appareils et systèmes et les magasiniers spécialisés, Siedle forme surtout aux métiers de l’informatique : informaticiens spécialisés, développeurs de logiciels mathématiques et techniques et électroniciens de systèmes informatiques. Et dans le cadre du programme « Studium Plus », les jeunes esprits intelligents peuvent combiner leur formation chez Siedle avec des études à l’université de Furtwangen dans les domaines de l’électrotechnique et de l’informatique.

Début de la formation avec « PEP » (projet de développement de produit)

L’entreprise de la Forêt-Noire attache une grande importance à l’implication des apprentis dans des projets. La première année de formation est consacrée aux notions de base, comme l’explique Mathias Seeburg, formateur chez Siedle : « Nos apprentis commencent leur formation avec un projet de développement de produit. Ou le « PEP », comme nous le qualifions. En équipe, ils réalisent un projet suivant les souhaits du client. Ils travaillent ensemble de manière interprofessionnelle, orientés vers les clients et les processus. Outre leurs connaissances professionnelles, cela favorise également leurs compétences sociales. L’accent est mis sur la réflexion et l’action orientées vers le client. »

Les résultats PEP des apprentis de Siedle servent une bonne cause : ils profitent souvent à des institutions sociales ou éducatives régionales. Ainsi, deux équipes ont conçu des écrans d’information avec des interfaces utilisateur individuelles, qui sont maintenant utilisés dans un centre de rééducation pour enfants et dans une université populaire.

Une formation personnalisée et axée sur la pratique

La suite de la formation est également personnalisée et axée sur la pratique. Plus de 40 conseillers d’apprentissage s’assurent que les apprentis sont suivis et guidés de manière optimale. « L’échange étroit d’égal à égal est une caractéristique particulière de la formation Siedle », estime le formateur Seeburg. « Nos apprentis participent très tôt et de manière intensive aux projets de l’entreprise et prennent des responsabilités. »

Ainsi, les apprentis de Siedle ont construit plusieurs appareils spéciaux pour le laboratoire interne dédié à l’acoustique. Un amplificateur de laboratoire, un appareil de test de microphones et un module de minuterie aident l’ingénieur de développement dans son travail quotidien. Une autre équipe d’apprentis s’est consacrée au thème de la « signalisation numérique » et a développé un prototype pour le marquage numérique des portes.

« Ces projets permettent à nos apprentis de découvrir différentes tâches qui les attendent plus tard dans leur métier », explique Mathias Seeburg. « Avec nous, ils découvrent leurs points forts et leurs aspirations personnelles. C’est essentiel pour avoir de bonnes perspectives d’avenir et un emploi qui leur convient. Et je ne suis pas peu fier de dire qu’à ce jour, nous avons toujours pu proposer un tel poste à nos diplômé(e)s. »

Technologies numériques clés « made in Furtwangen »

« Deux de nos futurs informaticiens spécialisés sont récemment passés devant la caméra pour présenter leur métier », raconte Mathias Seeburg, formateur chez Siedle. « La demande émanait d’une initiative de formation qui présente des métiers du numérique. Cet exemple montre que Siedle est perçu comme un site de référence pour les technologies numériques clés. »